天津日报记者 韩雯 昨日，天津举办残疾人专场招聘会，260家用人单位携1200多个就业岗位到场，千余名残疾人应聘，466人达成了初步就业意向。在招聘会现场，记者发现，凡有一技之长的，找工作都受欢迎，除此之外，良好的心态也是残疾人顺利被聘用的重要因素。

拄着双拐的小郑，每到一家企业的咨询台前，都会很礼貌地递上自己的简历。当工作人员想伸手帮他时，他都会微笑着、利索地放好双拐，自己拉过椅子，流利地介绍自己的特长和求职愿望。小郑有高职学历，学的IT专业，目前还在进修本科，对于软件开发类的岗位有兴趣。不少企业对他的专业技能很满意，而更能打动企业的是他的自信。在招聘会现场，像小郑这样有专业特长，彰显独立、乐观精神的求职者，都有了满意的收获，他们已经有机会“挑企业”而不是“求岗位”。

与小郑亲自到现场应聘不同的是，还有部分残疾人是家长“代劳”找工作。一位残疾人妈妈告诉记者，她的女儿是硕士毕业，但肢体有残疾，以前也找过工作，可是干了没多久，女儿总觉得有人在背后议论自己，于是辞去了工作。“其实，挣不挣钱不重要，主要是让她通过工作多接触人，光闷在家里会憋出病的。”市残联相关负责人介绍，一般残疾人工作的环境都是正常人占绝大多数，他们需要的不仅是周围人给予的理解、认可和平等相待，更需要个人内心的强大。

去年，天津对申请办理残疾人证的28万残疾人开展了“基本服务状况和需求专项调查”。调查显示，阻碍残疾人就业的主要原因是，身体条件不符合工作需求、学历低、缺乏技能。

“残疾人只要有技能，找工作不成问题。”全国自强模范孙少忠在招聘会现场为自己的企业挑选人才。他说，如今，社会各界就业竞争激烈，残疾人就业之路更为艰辛。因此，要想找到工作，必须掌握一技之长。此外，就是要保持乐观向上的心态，在应聘时一定会有所收获。