天津日报记者 王睿 记者从滨海新区总工会获悉，随着滨海新区近5年来通过劳动竞赛平台，开展职工合理化建议、技术革新、发明创造等技术创新活动，新区职工职业素质和整体技能不断提高，创新创业活力也稳步增长。截至目前，新区各级工会组织共培训职工88万人次，申请专利3956项，总结先进操作法1207项，助推新区新技术、新产业、新业态加速发展。

自2011年滨海新区建设劳动竞赛被列为“促进区域发展全国示范性劳动竞赛”以来，滨海新区总工会及各级工会不断推动竞赛在拓宽领域、丰富内涵和创新载体上取得新突破。目前，开发区、保税区、高新区三个功能区已实现“培训—比武—大赛—晋级”四位一体的逐级递进工作模式，吸引了超过十万名一线职工参与其中。

5年来，新区4.5万名职工晋升技术等级，职工提出合理化建议63.2万件。其中，在新区去年组织的“建功美丽滨海，展现劳动风采”劳动竞赛中，全区职工就提出合理化建议28.7万件，创造经济效益15.3亿元，技术革新达1010项，申请专利1050项，软件著作权申请达608项。滨海新区总工会有关负责人说：“除了劳动竞赛，多形式、多工种、多渠道的技术培训和技术练兵比武，也极大地提升了职工队伍整体素质和创新能力。”

据介绍，在开展劳动竞赛的同时，滨海新区职工还能享受“菜单式”培训，培训专业分为机械加工、电工与电子信息等7大类，以及车工、维修电工等60个培训工种，职工可自主报名参加免费培训。仅去年，滨海新区各级工会就投入约849万元，培训职工21万余人次，其中外来务工人员38437人次。此外，从去年开始，滨海新区还在全区推行“百万技能人才培训福利计划”，参加技能培训者可按人才需求紧缺程度，相应获得培训成本100%、90%、80%不等的培训费补贴和100%技能鉴定费补贴。据透露，今年，新区还将重点面向企业在职职工、农村劳动力及失业人员三类重点人群，提高其职业素质和整体技能。