今天是“五四”青年节，青年人步入社会最大的一个问题就是找工作，天津商业大学的大四学生江山对求职困难深有感触。今年2月，这位22岁的安徽小伙子在天津高新区榴莲咖啡众创空间成立了自己的代理招聘公司“人人聘”。“现在虽有海量的职业中介、铺天盖地的招聘广告，但还是解决不了企业招聘与求职者之间信息不对称。其中，不少‘求职陷阱’更是坑害了许多求职者。诚信是做人的根本，我的创业初衷是建立一个诚信招聘平台，为求职者提供实实在在的帮助。”江山告诉记者。
随着高校毕业生人数逐年增多，就业形势越发严峻。青年人涉世不深，再加上求职心切往往就陷入“求职陷阱”中。江山给记者讲述了他亲身经历的事：“我学的专业是通讯工程。之前到一家公司去应聘网站开发员工时，招聘负责人先是在电话里告诉我工资3500元起，干好了能到4000多元。我到了公司一看，都是一个个小隔间。面试官草草问了我几句技术问题，就说我的技术不过关，需要培训30天才能上岗，先交2万元培训费。而当我问他该公司通讯行业的相关资质时，他却闪烁其词，不正面回答。类似这种收取服装费、书本费、培训费的虚假用人公司很多，我的不少同学都遇到过。”
“求职者们最需要的便是一个诚信的招聘渠道，我的创业项目就是要发扬诚信精神。”江山说，“对于每一个找我们进行代理招聘的企业，我们都会上门实地考察企业需求。不光要与企业人力资源谈，还要从现职员工那了解企业背景，甚至是体验一段时间。虽然这样既耗人力又耗时间，但却能保证企业能招到想要的人、求职者找到理想的工作。之前有一家装修公司想委托我们招聘，负责人不让我去企业考察，只约在咖啡厅见面，对需要招聘的岗位也说得很含糊。这样的我们就绝不合作，我要为求职者们负责，不赚昧心钱。”现在，江山的“人人聘”公司已成立两个多月，为企业推荐求职者100多人，其中成功入职人数超过50人。这位“90后”用自己的“诚信”创业，实打实地趟出了一条路来。
