城市快报记者 张珊珊 智联招聘调查显示，以往，白领择业时最看重福利待遇，而如今，他们最看重自己能否在工作中获取尊重。其中，68.4%的女性择业时关注自己是否能获取尊重，而男性选择该项的比例也达到57.9%。

调查还显示，天津白领心目中理想的最佳雇主首先要具备对员工的尊重，其次要有完善的福利待遇、公平公正的用人原则、广阔的职位晋升空间和良好的发展前景。此外，还应具备提升个人核心能力的机会、良好的收入前景、有竞争力的薪酬、系统的培训体系以及践行对员工的承诺。

此外，男性与女性在求职过程中，考虑因素有所差异。在规划未来3年的职业目标时，女性最看重的条件排在前三位的分别是：生活与工作的平衡，占22.1%；获取安全感和稳定感，占13.8%；成为领导者或管理者，占13.4%。而男性排在前三位的分别是：获取生活与工作的平衡，占19.8%；成为领导者或管理者，占15.6%；进行自我创业或自主创新，占12.3%。

“总体来看，男性和女性在选择工作时，在满足能否升职、安全感、稳定感以及生活与工作的平衡条件下，企业对员工的尊重、完善的福利待遇以及公平公正的用人原则等因素也备受关注。”智联招聘负责人表示，企业能否受求职者青睐，其声誉形象、福利待遇、培训发展、组织管理、工作环境等因素最为关键。