天津网 讯 日前，滨海新区有关部门联合出台了《滨海新区义务教育学校教师、校长交流轮岗工作实施方案》，以教师校际间轮岗任教、学校联盟内部对口帮扶、教师“走教”、骨干教师跨学校指导青年教师等多种途径和方式进行交流，2020年之前实现区域内教师、校长交流轮岗的制度化、常态化。
■2020年实现教师和校长均衡配置
滨海新区义务教育学校教师、校长交流轮岗工作范围为：委属义务教育学校专任教师、校长。校长交流按照“符合条件必须交流”的原则进行；专任教师交流轮岗，按照“试点先行，逐步推进”的原则进行。去年率先在承担“名校办分校”任务的学校内部进行试点交流；今年扩大试点，在塘沽、汉沽、大港、海滨区域内各挑选两个初中教育发展共同体、两个小学教育发展共同体学校内部进行试点交流；2017年在委属义务教育学校内全面实施，力争在2020年之前实现区域内教师、校长交流轮岗的制度化、常态化。
■鼓励教师和校长去农村校轮岗
据了解，凡男55周岁、女50周岁以下的校长在同一所学校连续任职满10年的，均进行交流轮岗。交流的校长一般在委属同类学校之间交流。凡男50周岁（含50周岁）、女45周岁（含45周岁）以下，身体健康，且在同一所学校连续任教满6年的专任教师均参加交流。每学年交流比例一般不低于符合条件教师总数的10%。其中，各级骨干教师、优秀教师、高级教师整体数量应不低于交流教师总数的20%。教师交流年限一般为3年。
在校长选拔上，新任校长应有3年以上农村学校工作经历。城区学校拟提拔的正校长必须具有2年以上农村学校校长任职经历。自开展交流轮岗工作起，申报高级教师职务，必须具备在农村学校或薄弱学校任教一年以上的工作经历。参评特级教师和市级及以上模范教师、优秀教师、优秀教育工作者的教师，必须具备在农村学校或薄弱学校任教一年以上的工作经历。
