津滨网 讯 “今年要进一步引导职工创新创业，建功立业，成长成才。”记者从开发区总工会获悉，2016年他们将重点推动企业建立创新工作室、开展劳动技能竞赛、金牌团队评选，组织开展“建功立业”活动，促职工提升素质,争当先进。记者 尹娜

据介绍，今年，开发区总工会全年将建立劳模和高技能人才工作室4个，职工创新工作室10个。开展劳动技能竞赛，形成三级竞赛格局，营造比学赶帮超氛围。引导企业开展内部技能竞赛，进一步突显“一企一品牌、一企一特色”的竞赛特色。广泛开展金牌团队创建，营造团队创新氛围。通过经验交流、班组长培训和金牌团队评选活动，建立班组建设发展专项基金，支持班组不断提升管理与服务水平。鼓励引导企业在内部开展创新团队创建和评选活动，营造团队创新创业氛围。

据悉，2015年开发区总工会开展8期班组长培训，近4000余人参加培训，举办12期声乐培训，全年共为56名员工颁发学成奖金。累计建立职工书屋60家。富士康等基层工会持续不断地开展“班组长”培训、专业知识培训班活动，进一步提升了员工的综合素质与技能。

据介绍，2015年，开发区总工会设立工会会员基地26家，在线上开辟“微商城”，在线下开展“爱心惠民超市进公寓”活动，满足不同会员需求，切实让会员得到实惠。全年各级工会慰问困难职工2000余人，发放帮扶款300余万元；开展冬季送温暖、暑期送清凉活动，慰问50余家企业2万余名职工，向职工发放慰问品价值近30万元；组织劳模体检，建立劳模健康档案，对78名劳模进行慰问。开展了“我和爸妈在泰达”外来建设者暑期亲子营活动，87个家庭的210人参与。开展8期未婚青年联谊活动，1600人参与，为青年搭建了交友平台。