每日新报记者 林单丹 近期，以“聚合产业资源、助力美丽和平”为主题的2015年和平区人才服务月活动已启动。围绕着高端人才智力引进、教育卫生“双培养”等16重点项目，不断提高区内人才服务水平，优化人才环境。

今年的和平区人才服务月活动将以五大战略叠加期和京津冀一体化为契机，围绕舆论宣传、对接企业、搭建平台、招才引智，贴近服务等5个重点，利用一个半月的时间，开展重大项目、重点企业走访问需、高端人才智力引进、高技能人才培训、人力资源产业调研、人才政策宣讲、教育卫生“双培养”工程等16项重点活动。

摸清双方需求，做好产业企业和求职者的“媒人”。一方面，和平区深入走访各类型人力资源服务机构，对服务机构的市场占有、行业侧重、品牌跟踪、业务结构进行比对和优势分析，全面了解人力市场需求形成报告；积极走访科技、服务、劳动密集型企业，对技能人才需求情况开展调研；走访重点企业，建立联系服务基地，现场协调处理企业发展中人力资源方面的困难。另一方面，推进人才工作服务站的建设和发展，围绕已有服务站点，规范服务流程，打造服务品牌，提高服务效率，满足个性化定制需求。

不同人才队伍，都有专门服务，必要时开设人才引进绿色通道。和平区将以劳动保障服务中心和人才交流服务中心为平台，通过政策宣讲解疑、网络发布交流、资料发放导读、热线咨询答复等形式，宣传相关政策，针对各类人才队伍不同的服务需求和疑难问题，提供专门的指导和服务。“我们将积极参与环渤海招聘会等高端智力引进活动，为区内重点行业、支柱产业开设人才引进绿色通道，吸引高端人才，推动企业发展。”和平区人社局相关负责人介绍，该区还将专门举办“津和直通车”“见习助就业、牵手毕业生”大学生就业实习岗位对接活动及青年就业见习基地专场招聘会，为应届高校毕业生提供与用人单位沟通交流的平台。