天津日报记者 张雯婧 “通过！”“通过！”“通过！恭喜你拿到了通行证。”听到这些，也许你会以为自己走进了某档电视选秀节目的现场，但其实这是天津机电工艺学院正在开展的学生综合素质专业测评活动。活动中，来自学校教学、督导等部门的三位老师组成的“准第三方评审团”，对全校即将走入实习岗位的所有学生进行逐一“面试”打分，只有三位老师都打出了“通过”，拿到了“通行证”的学生才可以顺利进入到今后的实习环节中。对学生开展这样的测评活动，在本市职业院校中尚属首次。

“学校就业率连年走高，目前二年级学生都已经被企业提前预定，也就是说如果没有这次的测评，这些学生都将于暑假后正式开始自己的实习工作。”机电工艺学院院长宋春林表示。既然学生们早已“名花有主”，学校又为何要增加测评这一环节为学生“增负”呢？据了解，目前，不少职业院校都面临着学生就业率高，但社会对职校生认可度低的现实。“社会认可度低，一方面是由于一些传统观念所致，另一方面是职校学生综合素质的确并不乐观。”宋春林坦言。正是在这样的背景下，机电工艺学院在本市率先启动了对“准实习生”的测评工作。“对于没有通过的学生，我们会推迟他的实习时间，然后学校将对他的薄弱点进行有针对性的辅导。我们希望学生走出校门时，不仅仅有一份工作，更应成为一个具有较高综合素质、有竞争力的人。”宋春林说。