每日新报记者彭未风 郭晓莹 昨天，天津年后第二场面向应届毕业生的大型招聘会，“第七届天津市民营企业招聘会”在天津工大举行，130多家民营企业携1800多岗位到场“诚心”求才，相比上周举办的年后首场招聘会，昨天学生求职热情更加高涨，5000多名高校应届生排起长龙几乎“挤爆”招聘会现场。挑工资、挑福利、挑名气，招聘会上“90后”大学生求职更注重自我，不少人当众喊出“小企业不去”的口号。

学生希望工资高、企业大、发展好小企业被“嫌弃”

本次招聘会是市毕业生就业指导中心为2015届毕业生举办的第五场公益性招聘会，参会单位超过130家，共计为毕业生提供就业岗位1800多个，近八成岗位面向本科和高职(专科)毕业生。相比上周招聘会3700岗位吸引了4000名学生到场求职，昨天招聘会更少的岗位却吸引了5000多名学生进场求职。

招聘会现场火爆，学生求职心态“不低”。老家在四川德阳的天津理工机械专业学生刘强很希望留在天津发展，因此也非常看重企业的发展潜力，不过场内企业大多数他都没有听说过，“小企业肯定不去。”他坚决地说，3500元的月薪、公司有一定知名度和规模大是他最理想的去处。有人认为岗位、待遇“不给力”，也有学生给招聘会企业“点赞”。天津交通职业学院国贸专业的司静转了一圈后，觉得现场机会多，待遇也蛮好，她说：“现场企业实习月薪一般都是2000元以上，我们同学里实习期最高的也就2000多元。”

企业不怕挑但要有能力 制造业招聘岗位在减少

小企业遇冷，大企业遭热捧，赶集网、国网天津等企业现场招聘客服人员，被学生里三层外三层地围着。谈到招聘会上对学生的感受，天津市赛特挖掘机制造有限公司招聘负责人曹润川说，学生们都很关注公司给不给上公积金，这一点令企业“有些为难”，除工资、休假外，学生对食宿等要求都提得非常具体，整体来看学生还是比较“挑”。不过，瑞驰兴模具招聘负责人并不介意学生提要求，她说：“企业开得起价，实习期满后根据学生能力开工资，有能力自然会高薪留人，不行的话当然也不会留。”

在天津工业大学招生就业处副处长韩旭彤看来，昨天的招聘会比起上周招聘会，企业提供的岗位质量有所降低、求职人数却增多的现象，主要是时间因素导致，上周部分学校尚未开学，这周各校学生全部返校，同时开学后大家的就业危机意识也增强。天津工大目前就业情况相比往年基本一致，并没有出现波动。不过从企业进校招聘情况来看，今年来工大招聘的制造业企业有所减少，新兴产业、第三产业的岗位有所增加，这也和国家产业结构大趋势相吻合。