用10年左右时间遴选支持7类人才

- 100名高层次创新型科技领军人才

- 100名杰出企业家 - 200个高层次创新创业团队

- 100名天津市技能大师 - 200个企业人才智力合作项目

- 150名青年拔尖人才 - 150个区县人才发展项目

天津日报记者 李川 日前，市人才工作小组印发了人才发展特殊支持计划第一批入选人才(团队、项目)名单，并通过“天天问津”网，市人才办微博、微信面向社会公布，引起了广泛关注。昨日，市人才工作领导小组办公室负责人就实施人才发展特殊支持计划接受了记者采访。

问：天津实施人才发展特殊支持计划的目的是什么？

答：为落实国家高层次人才发展特殊支持计划(简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”)，经市人才工作领导小组批准，我们印发了《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》(津人才〔2013〕14号，以下简称“特支计划”)。计划用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持100名高层次创新型科技领军人才、100名杰出企业家、200个高层次创新创业团队、100名天津市技能大师、200个企业人才智力合作项目、150名青年拔尖人才和150个区县人才发展项目，建设一支高素质创新创业人才队伍。

特支计划为天津人才培养的顶级计划，支持人才的层次较高，比如高层次创新型科技领军人才、杰出企业家、高层次创新创业团队、天津市技能大师等，与天津已经实施的“131”创新型人才培养工程、新型企业家培养工程、高技能人才开发工程、高素质教育卫生人才开发工程等形成梯次培养体系，为人才向更高层次发展提供通道。除此之外，特支计划还专门针对青年人才、企业、区县设置了青年拔尖人才、企业人才智力合作项目和区县人才发展项目，对他们进行倾斜支持。

问：申报天津特支计划需要符合什么样的条件？

答：特支计划共支持7类人才(团队、项目)，申报条件分别为：

申报高层次创新型科技领军人才，需主持重大科研任务，研究工作具有重大创新性和发展前景，或作为第一完成人获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖及以上；或获得菲尔兹奖、何梁何利等国际、国家著名奖项。

申报杰出企业家，民营企业人选为企业主要创办人且为第一大股东，持股总额不低于30%；企业拥有知识产权和知名品牌、具有核心竞争力，能引领或促进天津优势支柱产业或战略性新兴产业发展，近年内有望发展成为本行业领军企业。国有企业人选为担任现代公司制企业董事长、总经理5年以上，一般具有本科及以上学历和高级职称，在同行业中有良好的职业信誉和较强影响力；企业管理规范，规模较大，连续多年保持盈利，具有较强核心竞争力，发挥了产业、技术引领作用。

申报高层次创新创业团队，需研究水平和成果居本领域、本行业前列，科研成果产业化前景好，未来三年内可实现成果转化或取得重大突破，产生显著的经济效益和社会效益；团队应由1名带头人和不少于3名核心成员组成，稳定合作3年以上。

申报天津市技能大师，需全职在生产服务和教学一线工作；掌握高超技艺、绝技绝活的技师，在领域内拥有话语权，在带徒传技中起到了模范带头作用。

申报青年拔尖人才,年龄需在35周岁以下，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景。

此外，还有企业人才智力合作项目和区县人才发展项目。如果想了解详细情况，可以登录“天天问津”网查看。