每日新报记者 余璐 21世纪什么最贵？人才！今年，为了加强高技能人才队伍建设，培养企业急需的技术技能型及知识技能型人才，开发区今年上半年将举办“2015·天津经济技术开发区第四届‘泰达杯’职业技能竞赛”，为技能型人才提供发挥聪明才智和动手能力的广阔舞台。

这次大赛，将设24个职业（工种），其中电子设备装接工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、计算机程序设计员、可编程序控制系统设计师及食品检验工等7个职业（工种）被市人社局确定为市级一类竞赛；维修电工、无线电调试工等17个二类职业（工种）被确定为市级二类大赛。值得一提的是，除了叉车、焊工、锻造工等工种以外，会展策划师、客房、餐厅服务员也被纳入其中，其比赛也将颇具看点。

“目前，开发区已经聚集了56万从业人员，分布在14000家企业中。这次的技能比赛，不仅工种全，而且比赛标准也将按照国家职业标准的要求来执行。”相关负责人表示，第四届“泰达杯”职业技能竞赛的比赛地点、设备和技术等，都将按照国家职业标准的要求来执行，将展现开发区企业员工职业技能的最高水平。

在为技能人才提供展示舞台的同时，为鼓励企业为员工提供技能培训，开发区还与市人社局共同为5家青年就业先进单位、首批10家“开发区高技能人才培养基地”颁发“大红包”，共计发放培训补贴及见习补贴资金8500万元。

“针对开发区以制造业为主的产业化特点，为解决企业自有技术等级认定体系与国家职业资格鉴定标准的对接问题，市人社局特别‘定制’了兼容开发区企业自行培训体系特点的政策和措施。”相关负责人表示，根据这些企业的职工教育培训投入和年度培训计划，人社部门将为企业拨付和预拨职业技能培训补贴。