招聘会上，应聘者和招聘单位在商谈。 渤海早报记者 周伟摄

昨日，春节假期后滨海新区规模最大的人才市场——泰达人才市场迎来首场招聘会。170家企业入场招聘，2000余人前来应聘。制造、服务、销售三大板块成为招聘主力，企业仍然青睐有经验上手快的员工。记者在现场发现，受减免税收简化程序等鼓励创业措施的刺激，个体小型企业已占据招聘单位的半数，延续近年来增长趋势，较去年增长约20%。而传统制造业“一家独大”的情景已日渐式微。

两千余人应聘薪酬水平看涨

泰达人才市场相关负责人告诉记者，昨日首场人才招聘会迎来“开门红”，制造、服务、销售等行业170家企业前来招聘，吸引2000余名应聘者。应聘者络绎不绝的背后，是新区企业不断提高的薪酬待遇。据了解，为吸引熟练工人和优秀人才，本地社会保险基数和最低工资标准逐年提高。如今，社会保险基数最低标准为2812元，企业和员工据此按比例缴纳社保。最低工资标准也由1680增长至1850元。同时，企业为吸引工人，也在酌情调高工资。

小微企业及个体户增至半数

在开发区创办了一家服务外包公司的赵先生，出于扩大业务规模的需要，此次前来招聘几名接线员。他告诉渤海早报记者，开发区第二产业实力雄厚，如今面临转型升级，给服务业发展带来契机。3年前他的公司应运而生，专门为企业搭建服务对接平台。此次招聘他开出了3000元的月薪，希望能够招到满意的员工。

受国家减免税收、简化注册登记手续等鼓励创业措施的刺激，以及本市鼓励发展民营企业措施推动，新区“创业潮”逐渐呈现。从此次招聘会看，涵盖网络科技、商贸、生活服务等创业热点领域的个体工商户、小型企业增至半数，延续近年来的增长趋势，较去年更是增长约20%。

企业招人拼薪酬拼服务

来自开发区某劳务派遣公司的小吴为了这场招聘会开始忙碌起来。作为驻伟创力、飞必达两家企业的代表，她一遍又一遍地向应聘者介绍着招聘条件：白班150元，夜班160元，早8点上班，最晚可能22点下班，不过8小时外都算加班。“保证前三个月每月能拿到5000元以上，即使淡季最少也能发2800元，而且管住宿”。从开始的“一对一”介绍，到后来干脆召集大家一起，有问必答。与此同时，一辆可载7人的商务车来回接应聘者前去伟创力面试。“今天上午先是伟创力面试，我们推荐大家去参加，一旦录用不了还有机会再面试飞必达，等于有两次机会。”小吴为应聘者考虑得很周到。作为劳务派遣公司，企业每录用一人，他们可以收取一定的“管理费”。从早晨到中午12点多，那辆“面试车”来回奔跑了不下十几趟。

泰达人才市场相关负责人表示，预计节后招聘高峰将在下周出现，应聘者将达三四千人，几乎翻番。据介绍，泰达人才市场应聘者以大中专学历为主，包含少数本科学历。