天津日报记者 廖晨霞 2015届高校毕业生将突破700万，记者走访多个面向高校的招聘会发现，与往年相比，今年高校毕业生对发展前景、成长空间的考量超越待遇收入，成为关注最多的求职因素。

“作为发展迅猛的高新技术行业，直升机研发最前沿的研究院所在天津，加上天津在京津冀协同发展中越来越重要的战略作用，未来的发展前景可以预期，所以我选择了在天津发展。”在今年天津赴清华大学专场招聘会现场，与中航工业直升机研究所签约的清华航空航天学院博士王鉴表示，相比短期薪酬，他和他的同学更看重研发平台、企业的质量、专业契合度和个人的发展空间、职业前景。

智联招聘日前发布了《2014中国年度最佳雇主》，调查结果显示，个体尊重、能力发挥、平等对待等“软实力”成为职场人优先考虑的问题。“有竞争力的薪酬”这一指标仅位列第五。对此，人力资源专家分析，近年来职场人对于好工作的认识已经不仅仅是看“快钱”，在意短期内的薪资标准。而是会更多地考虑诸如晋升空间、用人原则等有关发展及培训的指标，这些指标间接决定着职场人将来是否会有“钱途”。而福利则以自身稳定性的特征，带给员工更多的安全感，成为吸引公众的重要原因。