每日新报记者 安元 工资怎么给？这是业主与职工同样关注的问题。河东区人力社保局坚持分类指导、典型引导，以区域协商、行业协商为突破口，进一步扩大工资集体协商覆盖面。

今年1-8月份，河东区人力社保局审查备案工资集体协议416份，覆盖企业4222户，覆盖职工45795人。其中新签企业129份，覆盖企业1214户，覆盖职工9685人；续签企业287份，覆盖企业3008户，覆盖职工36110人。备案区域型协议205份，覆盖企业3755户，覆盖职工22628人；行业型协议24份，覆盖企业280户，覆盖职工3382人。

工资集体协商的推广主要通过三种方式。首先，深入推行区域型协商。与区工会协调积极推动工资集体协商。以街道社区为基础，以楼宇、园区为重点推行区域型工资协商，着力提高工资集体协商覆盖面。

其次，人力社保局大力推行行业型协商。重点在私营企业、外资企业中推动集体协商。进一步扩大建筑、餐饮、科技、非公医疗等行业工资集体协商覆盖面，提升了工资集体协商的整体水平。

此外，该局还着力提高工资集体协议质量。抓好工资集体协商宣传培训工作，对专职人员队伍开展专题培训。继续做好协议审查备案工作，按照新审查管理办法要求建立审查责任制，做到“一站式服务”、“一次性办结”。