天津日报记者 孙刚 随着滨海新区开发开放深度展开，对各类人才的需求更加迫切。通过瞄准区内大项目、强化对接服务，帮扶高校毕业生、农村富余劳动力就业，完善帮扶困难群体就业举措，新区有力地促进了就业质量和就业规模的持续优化，去年全年完成新增就业11万人。在此基础上，新区将不断扩大就业规模，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，今年全年计划新增就业11.5万人，使城镇登记失业率控制在3.3%以内。

搭建平台实现大项目人才对接

去年，滨海新区共吸引重点项目近900个。新区对新落户的大项目实施了人才对接服务，通过建立急需人才信息资源库，在充分了解企业用工需求的基础上，积极牵头项目对接职业学校以及培训机构，进行有针对性的招生、技能培训。截至去年底，已经与海河教育园、天津职业大学等教育培训机构建立订单式培训计划，先后为空客A320、中航直升机、渤海钻探等107个重大项目输送人才近万人。

在加强本地人才培训的同时，新区还与山东、河北等14个省市的劳动派遣机构开展了人才输送合作，后者计划每年向新区输送5万名人才，同时鼓励人才输送基地直接与输送项目、企业进行对接，并对技能紧缺人才给予资金补贴。

通过人才安居工程，新区为外来人才提供优越的生活条件，吸引大批人才会聚滨海。截至去年底，新区已建成专家公寓、白领公寓、蓝领公寓和政府公屋等各类人才公寓300多万平方米，可供25万人居住。此外，他们整合公安、教育、卫生、社保等部门服务资源，快速高效地为人才解决出入境、医疗、子女入学等实际问题。

推进农村富余劳动力转移就业

随着新区农村城镇化步伐的加快，推进农村富余劳动力转移就业成为新区就业工作的重点。去年，新区转移农村富余劳动力7692人，超额完成安置5800人的任务目标，今年还将转移农村富余劳动力5000人。

围绕本市农村三区联动发展的思路，滨海新区各涉农管委会重点开展了创业引导性培训，以制造加工业、物流商贸业、社区服务等为重点，多渠道开发就业岗位。汉沽依托玫瑰香葡萄、各类果园等特色产业，开展创业培训带动就业，有效促进了本地人员就近就地就业。大港针对农村富余劳动力(失地农民)中的未就业人群，明确了4050妇女和新生长劳动力两类重点人群，可以通过开展创业培训，发放贴息贷款，并鼓励4050妇女到设施农业、编织基地或街镇的公益性公司就业。大港管委会还把小额担保贷款扶持范围扩大到农村，更多地向农村剩余劳动力倾斜，帮扶农村劳动力就近就地创业就业。

建立困难群体就业帮扶长效机制

滨海新区积极研究制定城乡一体化就业困难群体援助办法，逐步拓展就业援助范围。去年，通过实施免费就业培训、公益岗托底安置，综合运用社保补贴、岗位补贴等政策，实现了逐级管理，盯人帮扶、动态跟踪的长效帮扶机制，帮扶1687名困难人员就业，城镇登记失业率控制在3%以内。

新区各管委会开展逐一帮扶，逐步建立完善了覆盖城乡困难人员的普惠制的就业援助机制。据悉，在社区劳动保障工作站、街(镇)劳动保障服务中心和各管委会人力社保部门的努力下，帮扶了大批就业困难人员实现较稳定就业，一般困难人员安置高于全市86%的安置率。今年，他们还将进一步健全城乡一体化就业援助机制，继续确保零就业家庭动态为零，一般困难人员安置率达到85%以上。

同时，积极做好高校毕业生就业工作，通过积极开展高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、高校毕业生创业服务月活动、“十百千万”等系列活动，各管委会搭建了畅通的就业服务平台，有力地促进了高校毕业生就业。